最近的天气非常炎热，达到了38度。突然想到炎热的夏季过后就是毕业季了，一大批应届生将流入市场。
随手一查发现事情并不简单，2024年高校毕业生人数达到了历史最高点，预计达到1179万至1187万人，比上一年度增加了数十万。犹记得2019年的时候我也写过关于应届生找工作的文章，当时的应届毕业人数还只有860万，可见今年的应届生就业竞争那是相当激烈。
更为严峻的是，除了毕业生人数再创新高，外部环境也为应届生提出了进一步的挑战。
首先是经济环境影响了就业市场，
受新冠疫情和国际政治经济形势的影响，全球经济增长速度减缓，导致企业招聘需求下降。企业招聘冻结或只招聘有工作经验的专业技术人才。
其次是行业需求不均衡和技术进步，某些传统行业可能因为经济结构调整、技术革新等因素，减少了对人才的需求，而新兴行业如互联网、人工智能、数据分析等领域虽然提供了更多的就业机会，但岗位数量可能不足以消化所有毕业生。此外，自动化和人工智能技术的发展降低了对某些工作岗位的需求，尤其是原本依靠人力重复劳动的工作，同时也提高了对具备相应技术技能人才的需求。
还有教育与市场需求不匹配，教育体系与市场需求之间存在脱节，部分高校教育内容未能紧跟市场变化，更偏向理论知识，导致毕业生技能与企业需求不符。企业更倾向于招聘过往有工作经验的人员上岗，降低培训周期和成本，从而尽快填补企业人才缺口。
最后是个体因素，部分应届生眼高手低，对自我的认知不足，对工作的预期过高，如希望钱多事少离家近，起薪一万，一两年进入管理层等，这可能与现实市场提供的岗位不匹配。另外，感受到市场经济环境的变化和就业竞争压力的应届生们，可能因为畏难情绪或心理焦虑等心理健康问题影响就业能力。
因为以上的种种，应届生们感受到就业压力，有很多应届生选择了其他路径，推迟进入市场。如考研，考公。但这两条路同样面临着巨大的竞争压力。
国家公务员考试报名人数显著增加，竞争更加激烈。
考研往届生比例上升，
考研人群中往届生的数量甚至超过了应届生，显示出越来越多的人选择继续深造以提升就业竞争力，这也反映了就业市场的紧张。
这样看起来，连我们都感受到了今年就业市场的竞争惨烈，更别说应届生自己了。那么，应届生们，该怎么办呢？
以下几个策略供大家参考：
1.提前规划自己的人生
思考一下自己擅长什么，欠缺什么，对什么有兴趣，怎么做更有利于未来的发展。是想要进一步读书深造还是先进入社会竞争积累经验后再根据欠缺的部分去自我提升？是更倾向于去体制内还是企业发展？未来是想做自由职业，还是安稳就业?然后再从长计议，按自己思考的路径先去尝试。
2.心态调整
客观的压力是无法改变的，我们只能调整自己，保持积极的心态，无论是考研，考公，还是就业，创业，可能都需要准备好面对多次尝试的可能。一旦失败，天也并不会塌下来，你还是你，还有很多人在和你一起尝试。
有时候也许一条路走不通，还可以试试另一条路，人生就是这样，有了尝试和体验才会知道自己要什么，什么适合自己。心急解决不了问题的时候就静下来想一想，也许就会峰回路转。也要试着争取家人的理解和支持，可以更加从容的面对眼前的困难。
3.专业技能提升
毕业了并不意味着可以停止学习，无论什么时候，在激烈的竞争面前，都要加强自己的专业能力。比如获得相关证书或参与实习项目，积累实际的工作经验。提升自己的工作能力和综合素质。
4.自我拓展
不要封闭自己，尽量与同学亲友多联系，有更多的获得信息的渠道更有利于就业。也可以尝试利用社交媒体和行业活动宣传自己，结识潜在雇主。
5.灵活就业
随着科技的发展，很多人工的工作被优化或取代。未来的就业形式一定是多种多样的。应届生们也可以结合自身的优势找找有没有合适的兼职，自由职业或者远程办公等。
最后，祝愿各位应届生们都能在本次就业竞争中脱颖而出，或找到更适合自己的职业路径。家有应届生的父母们也不用太焦虑，要为孩子们提供更多的心理和生活上的支持，让他们能减轻压力，自由选择。